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一位同学站来起说道：“让国有企业扩大规模，或者是增加国有企业，的确是一个繁荣经济的方法。在我们了解的国有企业中，虽然里面有很多企业是有利润的企业，但是更多的企业工作效率比较低，根本就没有利润，不但不能向政府上交利润所得，还得政府财政向企业拨款，维持这些企业的运营。这些国有企业由于提供的就业岗位很多，不能进行破产重组，这会造成大量的人员失业，对当地的社会造成不良的影响，就成为了比较畸形的企业，这成为了政府财政的严重负担。扩大国有企业的规模，增加国有企业，虽然是比较好的投资行为，但同时也有很大的风险。因此，我觉得这个方法应该慎重考虑，还不如将国有资金投资更加稳妥的收益项目。”
李数数站起来说道：“这位同学的分析虽然有一定的道理，我国的许多国有企业确实存在亏损，但是我国也有经营得非常好的国有企业，不能因为投资企业有风险而不去做。扩大国有企业的规模，这也是扩大这些有比较高利润的国有企业的规模，那些经营有些不良，或者说利润非常低的国有企业，就没有必要进行规模的扩大了。当然了，对于一些关系国计民生的企业，即使存在亏损，根据国家的需要，也是可以扩大企业规模的。有的国有企业的利润虽然低，但是体量比较大，能够增加大量的就业岗位，这样的企业也是可以扩大规模的。”
“对于新设立的国有企业，除了满足社会发展的需要外，可以进入社会上利润比较高或收益比较高的行业。这样，这些新成立的国有企业就不会存在比较大的投资风险，从而可能造成企业经营风险了，出现企业亏损的现象。特别是像我们社会主义国家，对自己的国家的发展有比较详细的规划，会根据国家的发展重点发展某一行业或某些产业，我国的政府就应该成立一些和这些行业和产业的企业，除了支持国家的发展规划之外，还可以享受国家的政策，从而获得利润来增加政府的财政收入，政府财政收入的增加就可以改善当地各种基础设施条件了。”
另一位同学站起来说道：“李数数副会长讲得很有道理，设立国有企业的确有很多的好处，不但可以增加大量的就业岗位，还可以增加地方政府的财政收入。但是，这里面也存在一个问题，如果设立大量的国有企业，会和民营企业抢夺市场，会不会产生国家与民争利的问题？虽然我国的人口非常多，是一个非常大的消费市场，但是，再大的消费市场也有饱和的时候，国有企业就不得不和民营企业产生竞争，而我国大量的民营企业的竞争力和国有企业有比较大的差距，国有企业的资源要比民营企业的资源多很多，信誉也比较好。一旦企业的竞争加剧，就可能使大量的中小企业出现经营不善的问题，最终使这些中小企业倒闭，造成大量的就业岗位缺失。”
吴鸿飞站起来说道：“我非常不赞同这位同学的观点，这位同学的观点太牵强了，竟然将国有企业的壮大和繁荣说成是有‘与民争利’的意思。一个企业如果出现了经营上的问题，有一部分是市场的原因，更大的一部分是因为自身经营政策存在问题。这样的企业应该从自身上去找问题，积极的改变自身企业的经营策略，符合社会市场发展的需求，才能在市场中存活下来，并赚取利润。而不是将问题归结到市场的问题，市场的变化不会随着某一个企业的意志进行改变的，只能是企业去适应市场的变化。如果一个企业不随着市场的变化改变自己的经营策略，企业迟早会出现经营问题，最终走向倒闭。”
“国有企业与民营企业相比，在市场竞争上的确存在一些的优势，不过也处在一定的劣势，市场的竞争激烈程度并不会因为国有企业的增加而有所增加，也不会因为国有企业的减少而减少。在市场经济当中，国有企业的发展其实是相当缓慢的，扩大市场的意愿也不强烈，但是民营企业的发展一般比较迅速，而且扩大市场的意愿非常强烈，特别是一些发展非常好的大型民营企业，他们发展的非常迅猛，扩张市场的速度非常夸张。他们会采取各种各样的手段来占领市场，在我国出现了很多有垄断性质的企业，导致国家不得不出台相应的政策来约束这些企业的发展和扩张。”
“再反过来看国有企业，我国虽然存在很多垄断性的国有企业，但是这些企业很多是关系着我国民生安全的企业，不得不掌握在我们国有企业的手里，这样才能保证我国市场健康稳定的发展。我国的这些国有企业虽然存在一定的垄断性，但是并没有排斥其他企业的存在，也只是维持现有的市场份额，不会把其他企业的市场份额全部挤占掉。反观非国有企业的垄断企业，他们不断扩张自己的市场份额，挤占其他中小企业的市场，造成大量的中小企业出现经营困难，最后倒闭的现象。不知各位同学是否发现了这样一个现象，凡是有国有企业参与的行业，基本上不会出现垄断性的企业，也不会有企业会为了市场占有率而采取各种手段和方法，毕竟他们这样的行为是非常难成功的，甚至说是不可能成功的，因为他们不可能将国有企业的市场份额也挤占掉。所以，一个行业如果存在国有企业，不但不会出现垄断性的行为，保证消费者的合理利益，还会在一定程度上规范市场行为，避免市场的过度竞争，从而导致大量中小企业出现经营困难、倒闭的现象。”
“我国的国有企业的经营和发展都有相关的规定，各个企业员工的工资都有一个上限的，特别是我国国有企业的高层管理人员的工资，是有一个上限的。一个国有企业不管在社会上赚了多少利润，这个国有企业的工资也不会有比较大的变化，企业赚取的利润会留在企业，而不是成为极少数人的财富。这些利润可以用来扩大企业的经营规模，也可以用来缓解企业遇到的经营困难等等。如果一个民营企业赚取了非常高的利润，这个利润只有很少的一部分成为了这个企业的工资和奖金，更多的利润成为了这个企业高层管理者的利润，成为了极少数个人的财富，这也是为什么富人的财富越来越多，社会上的贫富差距也越来越大的原因之一。”